地球空间信息技术协同创新中心召开职能部门协调会议

          2013年11月8日上午，“地球空间信息技术协同创新中心”建设有关问题研究会议在行政楼一会议室召开，会议由常务副校长冯友梅主持，总会计师应唯伟，院士李德仁、龚健雅出席会议。会议就中心人才聘用、人才使用与管理、聘用人员待遇、经费使用与管理、研究生培养以及有关协调机制等方面进行专题研究，纪要如下：

   一、人才聘用方面，采用分层次聘用方式。对于全职引进的高端人才，符合学校人才计划体系条件的，按学校现有相应人才计划进行聘用；全职引进但未能纳入人才计划体系的，其人事档案管理可与劳务公司沟通由公司派驻人员到中心进行专职管理，也可直接依托中心进行管理，但中心须与聘用人员约定好聘用期限；引进的博士后，可纳入学校进行统一管理，也可由中心自行管理。由中心会同人事部起草人员的聘用实施细则和聘用合同，尽快启动待聘人员的签约工作。

    二、人才使用及管理方面，学校同意中心外聘研究人员在申报国家或省部级各类科研项目、人才计划及职称评定时，其身份按学校正式职工对待。

    三、中心2013年度建设及人员聘用经费使用方面，以不影响中心人员正常招聘为前提，由于相关经费管理办法的限制，该年度经费中可用于人员招聘的部分直接进行支出，不足部分由中心进行合理调整，调整不到位的由学校先行借支，中心建设及人员聘用经费均应加快使用进度。

    四、研究生招生及培养方面，由于2014年招生指标已经划拨到位，无法进行调整，在研究生培养及以后的招生指标中，将尽量向中心倾斜。

    五、协调机制建设方面，学校同意由科发院牵头，联合人事部、财务部、研究生院以及中心的主要负责人，成立跨部门常设协调小组，及时会商和协调解决实施过程中出现的各类问题，必要时可由校领导参与解决。